同益街道以提升班子执政能力为目标

着力规范十五项机关管理制度

（第5期）

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    为确保创建好班子活动取得实效，全面提升领导班子的执政能力，促进机关效能建设。同益街道围绕“创新改革、转变职能、从严管理”的要求，对合并街道以来制定的各项制度进行重新梳理，规范了十五项机关管理制度，进一步建立健全了街道的制度体系，促进了机关管理的规范化、标准化和科学化。

    一、领导高度重视，着力推进街道管理制度建设。

    同益街道党政班子调整以来，新班子十分重视街道管理制度建设，把它作为提升领导班子执政能力的一项重要工作来抓。针对部分工作制度内容过时、不能适应新形势要求的实际，落实专人负责，对合并街道以来制定的各项制度进行重新梳理，规范了十五项机关管理制度，并将这十五项制度进行汇编，统一下发到机关各部门、各社区居委会。

    二、运用科学的管理理念，新制度内容更切合实际。

    与旧的制度相比，新修订的十五项制度涵盖面广，内容切合实际，具有较强的可操作性。新修订的十五项制度包括《同益街道办事处财务管理规定》、《同益街道办事处考勤制度》、《同益街道工作人员守则》等内部管理制度，《同益街道预防职务犯罪工作制度》、《同益街道领导班子成员党风廉政建设岗位职责规定》、《同益街道重大事项集体研究决定制度》等反腐倡廉工作制度，《同益街道安全防火规章制度》、《同益街道维稳、综合整治及防范安全事故联席会议制度》等社区管理制度，《同益街道党员管理制度》、《同益街道社区党建工作协调委员会工作制度》等党内管理制度。目前街道正抓紧新制度的教育、宣传和落实工作，为促进机关管理的规范化打下良好的基础。

    三、实现以制度管权管人管事，内部管理水平不断提高

    在加快制度建设的基础上，同益街道坚持“用制度管权、以制度管人、按制度办事”的理念，严格执行各种规章制度，使机关内部管理更趋合理化。一是责任意识深入人心。通过制度的形式完善了集体领导下的分工负责制，明确了新班子成员的分工，做到定岗定责，工作落实到位，责任承担到人，切实提高了领导班子促一方发展、保一方平安、富一方百姓、树一方正气的责任意识。二是内部管理规范有序。街道按照新修订制度所量化、细化的工作内容、工作流程和规范，清晰明确、有条不紊地开展工作，强化制度的落实，实现以制度管权管人管事，使日常的管理规范有序。三是工作效率明显提高。新制度细化了各项工作任务和考评措施，通过落实奖惩，加强过程控制和检查督促，促使工作人员尽责履职，确保各项工作落到实处，工作效率明显提高。

同益街道党工委创建好班子
活动领导小组办公室
2007 年12 月5 日