同益街道以实现科学发展为目标 打造“创新型”班子

（第6期）

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    在创建好班子活动中，同益街道在总结近年来实施固本强基工作、提高班子执政能力建设方面的成功经验和特色做法的基础上，确定新的目标，落实新的措施，着力抓好凝心聚力、加快发展、促进和谐的龙头工程，着力打造“创新型”班子。

    一、加强班子建设，把好街道工作的“火车头”

    领导班子建设是关系一个单位工作能否顺利开展的关键性问题。同益街道结合学习十七大活动，通过抓好党委中心组的学习，不断提高班子成员政治素质和工作能力，增强班子驾驭大局的能力。党的十七大胜利召开后，同益街道党工委中心组迅速召开学习（扩大）会议，对十七大报告的内容进行认真研读，畅谈学习体会，认真制定《同益街道学习十七大报告、学习党章“双学”活动方案》及学习计划安排表，使十七大的学习贯彻工作落到实处。近期，还邀请区宣讲团到街道开展十七大宣讲活动，用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

    二、确定发展目标，把好街道工作的“方向标”

    同益街道以班子成员调整为契机，认真研究，在充分发挥班子成员各自所长的基础上，制定班子成员在创建好班子活动的工作台帐，进行合理分工，明确工作责任，确定发展的硬任务。同时，结合同益街道党政班子民主生活会，对会前征求干部群众的意见情况进行梳理，制定出十项整改措施：一是自加压力，加快发展，把街道领导班子建设成为坚强的领导集体；二是千方百计，努力拼搏，确保各项经济指标超额完成；三是增收节支，过紧日子，确保街道日常工作及财务正常运转；四是加大力度，强化管理，确保社区服务先进地位；五是完善网络，创新阵地，提高信息化社区建设品位；六是下狠决心，精心组织，确保计生先进单位的旗帜；七是加强整治，抓紧抓细，巩固四创和城管工作成果；八是常抓不懈，综合治理，推进维稳和社会治安综合治理；九是抓好管理，提高效率，促进机关工作规范有序；十是贴近基层，克服困难，加大对基层的政策倾斜和资金扶持力度。

    三、制定考评办法，把好街道工作的“标准线”

    为全面评价领导班子履行职责、加强自身建设等方面的情况，街道制定了居—街两级创建好班子活动考评办法。考评办法充分考虑街道的工作实绩和基础条件，以提高执政能力和领导水平为核心，采取班子自评申报与上级评估推荐相结合、群众评议与组织考核相结合、定性考核与定量考核相结合的考评办法，实事求是、客观公正地评价领导班子创建活动的成效。考评结果作为评价领导班子、使用领导干部的重要依据，实行奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。

同益街道党工委创建好班子
活动领导小组办公室
2007 年12 月6 日