郑 炳 灶
（ 2007年8月9日）
同志们：
今天，区委召开全区创建好班子活动动员大会，主题是学习贯彻黄志光书记在市委九届二次全会上的讲话精神和市委九届二次全会审议通过的《决定》，按照市委的总体要求，对我区创建好班子活动进行动员部署。刚才，伟佳同志已经就《实施意见》和《考评办法》（讨论稿）的内容做了具体的说明。希望各级各部门认真把握这次创建好班子活动的有关要求，特别是考评的要求，结合本单位的实际和当前的工作，精心组织，扎实开展，确保本次创建活动取得实实在在的成效。下面，我强调五点意见：
一、充分认识开展创建好班子活动的重要意义，进一步抓好各级领导班子建设
7月16日，市委召开九届二次全会，专题对创建好班子活动进行动员部署。开展创建好班子活动，是市委根据新形势、新要求，紧紧结合汕头实际作出的一项重大决策。领导班子建设是关系到一个地方、一个单位工作能否顺利开展的关键性问题，牢牢把握班子建设这一核心，紧紧抓住班子建设这个龙头，对于我们推进工作、加快发展具有至关重要的作用。
开展创建好班子活动，是学习贯彻胡锦涛总书记 6.25讲话精神和省委领导指示精神的重要举措 。 在新的形势下，党中央提出了科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，全面加强党的先进性建设和执政能力建设。“七一”前夕，胡锦涛总书记又在中央党校发表重要讲话，强调要做到“四个坚定不移”，明确指出，我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，必须抓好党的自身建设；必须坚持党要管党、从严治党，继续推进党的建设新的伟大工程；必须加强党的组织建设，造就高素质的领导班子、干部队伍和党员队伍。省委书记张德江同志一直对汕头的工作给予高度重视、殷切希望和大力支持。在去年粤东工作会议上，张德江同志强调指出，加快粤东发展，关键在党、关键在干部、关键在人，最重要的还是人的问题，首先是领导班子和领导干部的问题。今年 5 月，在参加省第十次党代会汕头代表团讨论时，张德江书记又指出，“粤东崛起看汕头”，他强调的第一件事就是要切实抓好班子建设。张德江同志这一系列关于班子建设的重要指示精神，一针见血，切中要害。开展创建 好班子 活动，正是为了把中央的部署、省委的指示学习好、贯彻好，使我们的工作更好地适应新形势、新任务、新要求。今天我们召开动员大会，标志着我区创建好班子活动的帷幕正式拉开。下来，区委区政府和各级各部门要把开展创建好班子活动作为学习贯彻胡总书记 6.25 重要讲话精神、贯彻落实省委领导重要指示精神、贯彻落实科学发展观、促进金平社会和谐的一项重要的政治任务，金平区作为汕头的中心城区，不仅要在经济、社会、文化等各项工作中发挥“主力军”的作用，也要在创建好班子活动中发挥表率作用。
开展创建好班子活动，是进一步加快发展、推进和谐金平建设的客观要求。 加快发展是我们全部工作的主题。去年以来，我们召开了区第二次党代会和区人大、政协“两会”，按照 粤东工作会议 “三年打基础、五年大变化、十年大发展”的总体部署，确定了金平今后五年的发展思路，坚持“工业立区、商贸旺区、科技兴区”，实施“工业强区、开放带动、自主创新”战略，以建设和谐、繁荣、效益金平为目标，狠抓发展第一要务，各项工作扎实有效推进。 我们所确定的工作思路、奋斗目标与胡锦涛总书记 6.25 重要讲话精神、与省、市党代会和粤东工作会议精神是一致的，符合金平区的实际。下来关键在于如何进一步抓好落实，如何进一步向前推进。实践证明，看一个地方工作是否有效，主要看班子，看班子的凝聚力、战斗力，看班子的作风。 班子好则事业兴，干部强则发展快，作风硬则社会稳。就我区的情况来说，各级领导班子和干部队伍总体情况还是好的，战斗力还是比较强的，是能够胜任的。开展创建好班子活动，正是要通过班子建设这一龙头工程，抓关键，抓根本，使各级领导班子更加坚强有力，真正成为攻坚克难、加快发展的“火车头”，真正成为建设和谐金平的“主心骨”，强势推进各项工作，实现我区经济社会发展新的跨越。
开展创建好班子活动，是推进我区各级领导班子建设的现实需要。 区委一直高度重视我区各级领导班子建设。去年以来，我区顺利完成区级领导班子换届工作，近期调整配备好各街道、部分区直部门班子“一把手”。我们坚持用科学发展观考察、选拔、任用干部，坚持用好的作风选作风好的人，目前，各级领导班子总体上团结协作，干事创业，出现了一些新气象，取得了一些新成效。在此基础上，开展创建好班子活动，有利于进一步把各级领导班子建设好，进一步巩固和发展当前团结协调、稳定和谐、加快发展的良好局面。这次开展创建好班子活动，区委高度重视，专门召开会议听取活动筹备情况和工作计划。切实加强对创建活动的组织领导，成立了创建活动领导小组，由我任组长，胜光、小辉、伟佳等同志任副组长；从区党政办、组织部、宣传部等部门和街道抽调部分骨干组建了办公室，由伟佳同志兼任办公室主任。今天会议印发的《中共汕头市金平区委关于开展创建“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、执政为民”好班子活动的实施意见》及《考评办法》（讨论稿），经过反复讨论研究，广泛征求意见，总体上比较切实可行，是对全区创建好班子活动的总的部署、总的要求，各单位要认真领会，明确要求，结合实际制订具体实施方案，确保活动取得成效。
总之，我们要把开展创建好班子活动作为凝心聚力、加快发展、促进和谐的龙头工程，作为推进当前各项工作的“牛鼻子”，作为新形势下加强各级领导班子建设的重要载体，通过开展创建活动，把各级领导班子建设成为坚强有力、团结协作、务实为民的强势领导班子，带领全区干部群众上下一心，形成合力，为实现金平跨越式发展而努力奋斗。
二、把握创建好班子活动的指导思想和范围对象，明确创建活动的总体要求和基本标准
这次开展创建好班子活动，覆盖面广，要求很高，任务很重。各级领导班子要按照实施意见的精神，结合实际抓好贯彻落实。具体要做到“三个明确”。
（一）明确创建好班子活动的指导思想。 这次开展创建好班子活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻 胡锦涛总书记在中央党校重要讲话、省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会、区第二次党代会精神，按照“三年打基础、五年大变化、十年大发展”的总体部署，突出加快发展、促进和谐的主题，以“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、执政为民”为基本要求，着力加强我区各级领导班子的思想、组织、作风和制度建设，把全区各级领导班子建设成为“奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事”的坚强领导集体，为我区加快发展、推进和谐金平、繁荣金平、效益金平建设提供坚强的组织保证。
（二）明确创建好班子活动的范围对象。 这次开展创建好班子活动的范围对象是：区委、政府领导班子；区人大、政协机关领导班子，法院、检察院领导班子；区党政群机关、事业单位领导班子；区属企业领导班子；街道党工委、办事处领导班子；社区“两委”班子，长厦、平原、新石、金砂、大窖、龙眼、南墩、北墩、浮东、浮西企业发展总公司党组织和经联社班子。
（三）明确创建好班子活动“十六字”总体要求和“四个好”基本标准。 市委对创建好班子提出了“十六字”的总体要求和“四好”的基本标准，就是团结和谐、自身建设好，开拓创新、发展业绩好，廉洁务实、作风形象好，执政为民、群众评价好。这“十六字”和“四好”，体现了对领导班子做到“四个坚定不移”的基本要求，涵盖了班子建设的主要内容，是一个有机的整体，相互联系，相辅相成。其中，团结和谐、自身建设好是基础，开拓创新、发展业绩好是关键，廉洁务实、作风形象好是目的，执政为民、群众评价好是核心。各级领导班子要全面把握这“十六字”和“四个好”的基本内涵，把握创建活动的重点，推进创建活动深入有效地开展。
三、按照“十六字”要求和“四好”标准，切实加强各级领导班子建设
主要做到“四个坚持”：
（一）坚持团结和谐，实现班子自身建设好。 团结的问题至关重要。 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出效益，团结出干部。团结就是大局，只有搞好团结才能实现和谐。团结和谐、自身建设好是领导班子的生命，是事业成功的保证。搞好班子团结，最根本的一条要靠民主集中制。民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度，是一个老话题。但就是老话题，执行起来有时也会因为这样那样的原因导致出现新问题，造成班子不团结，削弱了战斗力，影响了班子的形象。在这个问题上，我要强调几句：首先，要处理好“一把手”与班子成员之间的关系。“一把手”要发挥班长的表率带头作用，关心和支持其他班子成员的工作；其他班子成员要积极配合班长，补台不拆台，拧成一股绳；班子成员之间要多商量、勤沟通，谅解包容，互相帮助，同舟共济。这样，班子的合力就形成了，整体效能就能得到充分的发挥。其次，要大事讲原则，小事讲风格。在重大问题、大是大非的问题上，要按民主集中制来表决，按法律、政策来办事，不管是“一把手”还是班子成员，都要敢于坚持原则，敢于发表不同意见，光明正大，在求取共同目标、达成共识的同时增进团结。另外，在一些小事处理上，在一些非原则性的问题上，要求大同、存小异，讲究谦让，不要争个你死我活，争了面子，伤了和气，伤了感情，也伤了自己的身体，这很不值得。毛泽东同志说过，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标而走到一起来了。”大家能在一起共事，是一种缘分，虽然难免因性格、观点不同而碰碰撞撞，但只要大家都有一种胸怀，互相谅解包容，团结就有保证。希望大家要倍加珍视团结协调，精心维护团结协调，积极增进团结协调，在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现和谐，做到班子内部讲团结，部门之间讲协作，互相支持，互相配合，恪尽职守，以班子的和谐促进社会的和谐，以班子的精诚团结凝聚全区人民的智慧力量，努力为党和人民建功立业，进一步巩固和发展心齐气顺、干事创业的良好局面。
（二）坚持开拓创新，实现班子发展业绩好。 开拓创新是加快发展、实现金平跨越式发展的必由之路。 只要解放思想，什么问题都可能解决；只要敢于创新，什么困难都可能克服。 开拓创新就是要坚持解放思想、实事求是的思想路线，用科学的方法分析新情况，用改革的思路解决新问题，用实干的精神推动工作、促进发展。能否做到开拓创新、能否使所在地区、部门、单位各方面工作得到发展，这是衡量一个班子是否合格、是否有能力、有活力的重要标准。如果一年过去了，几年过去了，班子还拿不出什么好成绩向上级、向群众交代，那这个班子就不是好班子。真正有能力、有战斗力的班子就要善于抢抓机遇、开拓创新，就要能够推动那个地区、那个单位的发展，完成既定的目标任务，得到群众的充分肯定。
（三）坚持廉洁务实，实现班子作风形象好。 廉洁务实，是党的光荣传统和共产党人应该具备的政治品格，也是改革、开放和建设各项事业兴旺发达的关键所在。形象问题至关重要，作风正则形象好，干部廉则事业兴。大到一个政党，小到一个班子、一个领导干部，在群众中是否有威望、群众是否愿意跟你走，很重要的一条就是看那个集体、那个干部是否廉洁务实。关于班子的廉政建设问题，必须把好两个环节：一是班子成员要带头管好自己。要管好别人，首先要管好自己，管好自己的亲属，管好身边的工作人员，做到警钟长鸣，自律、自省、自重。二是要抓好党风廉政建设责任制的落实。班子主要领导除了对本人，还要对班子的廉政问题负责；班子成员还要对分管的部门、单位的廉政问题负责。影响班子作风形象的问题除了是否廉洁之外，还有是否做到务实。务实就是求真，就是实实在在做事。现在社会上有一种不好的现象，就是认为一些党员领导干部讲的多，做的少；搞花架子、搞形式主义的多，办实事的少。因此，各级领导班子和领导干部一定要坚持求真务实的作风，树立清正廉洁的形象，努力建设廉洁务实、人民满意、群众信赖的好班子。
（四）坚持执政为民，实现班子群众评价好。 执政为民是我们贯彻“三个代表”重要思想的本质体现，是巩固党的执政地位，赢得人民群众拥护的根本问题。各级领导班子要始终把群众利益放在首位，时刻谨记“为政之要，以民为本”，牢固树立正确的世界观、价值观、人生观和权力观，把人民群众的意愿和要求作为想问题、作决策、办事情的第一取向，关心群众安危冷暖，真心实意当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，扎扎实实为群众谋利益，真正让人民群众得到更多实惠，共享发展成果，使我们的工作上级放心、群众满意。
四、加强组织领导，确保创建好班子活动扎实推进
开展创建好班子活动能否取得实效、达到预期目的，关键取决于各级领导班子和领导干部是否高度重视，是否狠抓落实。为此，要做到“三个加强”：
（一）加强组织领导，及时做好动员部署。 为确保创建好班子活动的有效开展，区委已成立创建好班子活动领导小组及办公室，办公室设在区委组织部，负责对全区创建活动的指导和督促检查。按照分级负责、归口管理、下抓一级的要求，各基层党（工）委也要尽快成立本系统创建好班子活动领导机构和工作机构，负责本系统好班子创建活动的具体工作。创建好班子，各级领导班子的“一把手”是创建活动的核心，是第一责任人，要亲自抓、负总责，在创建活动中发挥主导作用，带头践行“团结和谐、开拓创新、廉洁务实、执政为民”的要求，带动班子全体成员扎实有效地推进创建活动。各级领导班子成员是创建活动的主体，要充分发挥主观能动性，相互配合，齐心协力，不断激发领导班子的内在活力，增强领导班子的整体合力。各级各部门要结合实际制定开展创建活动的实施方案，迅速对本系统本单位的创建活动进行动员部署和组织实施，使创建工作尽快覆盖到每一级班子、每一位领导干部。
（二）加强督查指导，认真实施工作考评。 开展创建好班子活动，一个突出的特点，就是更加注重用科学发展观来评价班子、用正确政绩观来考核班子，更加注重把考评工作作为检查创建活动成效的重要手段和推动创建活动有效开展的关键环节，并且把考评工作与日常工作、与各种专项考核紧密结合起来，不搞创建活动和日常工作、各种专项考核“两张皮”。区制订的考评办法，对各级领导班子在组织建设、经济发展、社会管理、社会稳定、安全生产、计划生育、党建廉政等方面的工作实效进行全面量化，采取班子自评申报与上级评估推荐相结合、群众评议与组织考核相结合、定性与定量相结合、精神奖励和物质奖励相结合的办法，具有针对性、科学性和可操作性，是加强领导班子建设的一种创新和探索。区创建活动领导小组办公室及各级创建活动领导小组，要经常深入基层，认真调查研究，掌握面上情况，做好督促检查，解剖麻雀，抓点带面，促进创建活动的深入开展。要针对班子建设的不同类型、不同情况，提出不同要求，搞好分类指导。要严格考评登记制度，有效掌握领导班子和领导干部平时的工作情况，把创建活动与考察、评价和使用干部结合起来，把对各级领导班子的日常管理与定期考评结合起来，把好班子的考评工作与各种专项考核工作结合起来，认真进行考核评比。黄志光书记在市委创建好班子活动动员大会上强调，对通过考核评为好班子的，要给予通报表彰，并给予班子成员一定的物质奖励；对那些打不开局面、各种问题较多的后进班子，要对主要负责人和有关责任人进行诫勉谈话，限期整改；改进不力的，要进行组织调整。这是激励、教育干部的一个有效途径和有力措施。区委也将参照市的做法，通过落实考核、奖惩，激励一批干部，整顿一批干部，教育一批干部，使我区各级领导班子建设真正得到进一步加强。
（三）加强宣传引导，不断总结推广经验。 开展创建好班子活动，要注意挖掘亮点，发现典型，通过树立一批过得硬、叫得响的先进典型，用先进典型来带动和促进各级领导班子建设。要认真总结、推广先进经验，积极探索和认真总结形成加强领导班子建设的长效机制。宣传部门和新闻媒体要积极搞好配合，加强舆论引导，及时报道创建活动中出现的好经验、好做法，大力营造深入开展创建活动的良好氛围。
五、以创建好班子为动力，真抓实干，推动下半年各项工作再上新台阶
创建好班子既是目标，也是手段。我们要通过创建好班子这个载体来推动工作，在推动工作中抓好创建，把两者紧密结合起来。当前，要全力做好下半年各项工作，确保完成全年工作任务，以实实在在的工作成效来检验创建好班子活动的成果。下半年要突出抓好四方面工作：
（一）切实抓好加快经济发展。 在现阶段，无论阶段性或突击性的任务如何繁重，经济发展始终是我们各项工作的中心，必须紧抓不放。从上半年看，我区经济运行总体保持较快发展的良好态势，基本达到预期进度要求，除外贸出口外，基本都有两位数的增幅，其中规模以上经济、固定资产投资有比较明显的进展。下半年仅剩不足五个月的时间了，必须在这短短的时间内，在制约经济发展的瓶颈问题上实现突破，我们的经济发展才有望再上一个新的台阶。 一是努力实现发展空间的新突破。 这里讲发展空间有两个层次，一个是向外发展。莲塘工业区 A片、岐山北和潮汕路东侧这三个工业区要尽快完善手续，争取项目早日进场建设。另一个是内部挖潜。工业园区内的，对于各片闲置空地要分类列好台帐，逐个制订措施，促进项目单位遵守合同加快建设，违反合同坚决予以回收用地。通过采用一些强硬的行政手段盘活部分闲置用地。对于有增资扩产意向的项目，尽量引导其改造旧厂房，增加建设密度，在原有空间上挖潜，下来对园区内二次开发的项目将研究给予适应的扶持优惠。在园区外的，要结合企业的改制和腾退，充分利用关、停、并企业的闲置资源，加以配套改造，发挥新的效益。 二是努力实现招商引资的新突破。 长期以来，我们招商引资都是一些工业项目，需要大量的土地资源。在现在这种区域竞争的态势下，拼土地资源，我们是无法同周边兄弟区县竞争，无论是从面积或价格，都是我们的弱项。所以，在继续大力引进工业项目的同时，我们也要善于扬长避短，在一些具有相对优势的项目上动脑筋。作为中心城区，建成区面积较大，人流、物流、资金流相对集中，必须发挥我们这种传统的商贸优势，引进现代物流业、大型餐饮、专业市场、购物中心等服务业，提升发展内涵，打造和延长产业链条，不断为我区经济注入新的活力。同时，作为一个旧城区，有时候危旧可能意味着新的机遇，因为危旧了必须要推倒重建，新的机遇即将来临，但关键是要有前瞻性，有超前的规划。一方面，要积极争取市的支持，出台更优惠的旧改扶持措施，争取更大面积危旧片区纳入改造计划。另一方面，要加强规划，把旧改与市政配套设施建设结合起来，与发展现代服务业结合起来，与城市的功能片区定位结合起来，选准有实力的开发商，成片、滚动进行改造。以城区的美化、优化带动人流的逐步回归，刺激经济的发展，进而带动其他各项社会管理工作的开展。 三是努力实现管理服务的新突破。 管理能出效益，服务同样能出成效。今年以来，我们在这方面做了大量的工作，取得了比较明显的工作效益。如完善经济管理目标责任制方案，制订逐月考核逐月通报的制度，鼓励各个单位争当发展排头兵，形成竞争态势；坚持经济工作联席会议制度，深入沟通协调，及时解决急需解决的问题；开展税收委托代管代征试点工作，探索能充分调动基层参与协税护税工作的新路子，等等。这些好的制度、措施要坚持下去。同时，对规模以上工业企业的规范管理、清理监督经济户口、推进统计执法等工作薄弱环节或者说工作成效还不是很明显的方面，要研究一些切实有效的措施，加以突破。在加强管理的同时，更要改善服务。今后区域之间的竞争，就是软环境的竞争，服务的竞争。要继续推进“首问责任制”、办事公开、收费公示等制度，为企业提供“一站式”、“一条龙”服务。要参照市行政中心构建，探索改善服务、提高效能的新路子。要继续实行区领导班子成员挂钩项目制度，为重大项目解难题，搞服务，促进项目顺利进展。全区上下要心往一处想，劲往一处使，以发展利益为重，协调配合，形成合力，为发展“开绿灯”，为发展搞好服务。
（二）切实抓好维护社会稳定。 我们已经多次强调，稳定的社会环境是做好各项工作的前提，也是加快经济发展的重要保障，否则发展就无从谈起，就会成为一句空话。维护社会稳定是各级领导班子的第一责任。今年以来，我们加大矛盾纠纷排查调处工作力度，落实各项维稳措施，及时调处了多宗矛盾纠纷和不稳定苗头，社会局面总体保持稳定。但是，当前形势仍不容松懈，社会不安定因素仍大量存在，因集资、拖欠工资、旧城改造、土地开发等问题引发的社会矛盾以及群众集体上访仍时有发生；刑事发案在高位徘徊，“两抢”、“两盗”等群众关注的多发性案件所占比例仍较大，与“法轮功”等邪教组织隐蔽斗争更趋尖锐复杂。因此，要高度重视，继续完善和落实各项维稳工作制度，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，全面落实维稳领导责任制。要进一步落实社会治安防控体系建设，保持严打高压态势，依法严厉打击各种严重刑事犯罪活动，重拳打击“两抢两盗”等多发性犯罪活动，加强治安重点地区和突出问题的集中整治，完善快速联动的“网格化”防控格局，积极推进“六好”平安和谐社区建设。要坚持不懈抓好消防安全和安全生产工作，进一步落实安全责任，完善工作网络，加强监管队伍建设，坚持用铁的手腕加强消防安全、安全生产的监管和整治，着力消除安全隐患，确保不发生严重安全事故。要认真做好信访和人民调解工作，健全包案制、下访制、接访制等制度，对群众的合理诉求要及时解决，把各类矛盾纠纷解决在萌芽状态，积极预防和妥善处置群体性、突发性事件。要特别重视抓好 21项民生信访问题专项治理工作，问题一个个列出，一个个细化，一个个落实责任，确保列入台帐的问题不再激化，并逐步得到解决消除。
（三）切实抓好解决民生问题。 解决民生问题，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，是我们全部工作的出发点和落脚点。必须坚持以人为本，真心真意为群众谋利益，让人民群众分享发展成果。要抓好 “十项民心工程”的落实，对已经确定的项目，要加紧督查，确保按期完成，取信于民，使群众困有所助、难有所帮、求有所应。区劳动服务场所要抓紧建设配套，尽快投入运作，方便群众办事。要 实施新的城乡劳动力就业失业登记制度，着力解决就业困难群体就业问题。全面落实积极就业政策，加强职业技能培训，提高从业者就业能力，促进就业再就业。认真抓好低保工作，确保应保尽保。广泛开展扶危济困、扶贫助学活动，当前要关注和做好贫困家庭学生“就学难”问题；加快三级卫生服务网络和社区卫生服务体系建设，扩大农村合作医疗保险覆盖面，逐步提高保障水平。鼓励社会捐赠、社会救助、社会救济，发展慈善福利事业。
（四）切实抓好创卫整改达标。 大家都知道，创建国家卫生城市关系城市文明、城市形象。市委、市政府高度重视，志在必得。今年以来多次召开会议动员部署，这段时间我们创卫工作是动真格了，不久前出台了责任追究制，也处理了个别干部，引起了大家的反思、重视，工作也轰轰烈烈的推开了，并取得了阶段性的成果。但是整改达标任务还没有完成，我们绝对不能掉以轻心。现在的工作重点是要从搞全员突击转入到如何进行常规化、日常性管理上，要把一些基础性的工作做好。 一是体制要进一步理顺。 现在执法中队下放到街道了，要按照“两级政府、三级管理、四级网络”的城市管理工作思路，坚持“以块为主、条块结合、责任落实”的格局，重点研究街道、居委会如何配合执法管理，加强保洁巡查，逐步建立行之有效的管理体制和长效机制。 二是重点突击部位要紧抓不放。 对于那些影响面广的问题，要加强巡查，坚持突击，努力彻底解决。如市场周边环境的整治，对 70多个市场要分类分片，逐个研究探讨管理责任划分，开展工作试点，总结经验全面推开。对重点路段的黑烧烤、乱摆卖、乱停车，要采取硬措施，坚决进行处理，严防出现回潮。垃圾转运二次污染的问题，环卫部门要研究一下，提出切实可行的办法。 三是加强教育宣传力度。 要大力宣传报道创卫整改达标工作的成效，从正反两面营造创卫工作氛围，引导群众自觉摒弃乱摆卖、乱张贴、乱吐乱丢等生活陋习。只有教育群众、发动群众，真正达到全民创卫的氛围，这些“脏、乱、差”现象失去了滋生的土壤，我们的工作自然水到渠成。
同志们，开展创建好班子活动事关长远，意义重大；做好下半年各项工作时间紧迫，任务繁重。让我们在市委的领导下，齐心协力，扎实工作，努力建设一流的班子，培育一流的队伍，打造一流的作风，创造一流的业绩，为建设和谐金平、繁荣金平、效益金平、实现跨越式发展而奋斗。
